Wij zijn een Inclusieve Onderneming:

Ook in 2024 ontvingen wij wederom ons ‘Referentiebewijs Inclusieve Onderneming 2024’.Dit wil zeggen dat we concreet bijdragen aan de arbeidsinschakeling van mensen met potentieel op de arbeidsmarkt - hoe divers ook - en zo ook rechtstreeks meewerken aan de realisatie van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (Sustainable Development Goals) van de VN.

Wij blijven ons inspannen om inclusief te ondernemen met ondersteuning van een Werkplekarchitect (ondersteunende organisaties zoals in ons geval Alternatief, Stebo en GTB, voor job- en taalcoaching). 
 
Vlaanderen streeft naar een werkzaamheidsgraad van 80% in 2030. Dat doel ligt enkel binnen bereik als ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hun talenten kunnen inzetten. Om daartoe in staat te zijn - en zo deels mee de huidige spanningen op de arbeidsmarkt te verminderen - hebben ze nood aan:
 
• een intensieve en specifieke begeleiding die de Werkplekarchitecten hen kunnen bieden;
• werkgevers die hun werkvloer voor deze ondersteuning openstellen.

Wij zullen ons blijvend inzetten voor deze doelstellingen !